签约仪式上，四地职称互认信息平台同步启动，将通过设置个人申请、人社部门确认、即时生成证书等服务功能，实现职称“跨域办”“网上办”“马上办”。 

　　一地评职称，四地都认可。武鄂黄黄职称实现互认，让专业技术人员享受到“一个家”的政策红利，意味着以武鄂黄黄为核心的武汉都市圈同城化进程扎实推进，将进一步开创武汉都市圈人社事业协同发展新格局。 

　　“我们公司在四地都设有分公司，没有人比我们更能直接体会到职称互认带来的好处。”一位光芯屏端网企业专技人员也谈到，人才引领驱动，搭上武汉都市圈人才流动“高速列车”，公司有望迎来发展新征程。 

　　据介绍，当日签订的武汉都市圈核心区（武鄂黄黄）职称互认协议按照“共建共享、互联互通”原则，聚焦以用为本，对武鄂黄黄专业技术人员职称直接予以确认、不再重复评审。继续教育公需科目学时、专业技术类职业资格、职称外语证书均可直接通用。评委专家库四地共享，可互邀专家开展职称评审；申请互认的职称信息由发证城市人社部门进行核验，通过互认信息平台自动生成“武鄂黄黄专业技术职称互认证书”，实现“源头核验、协同联动、一地确认、四地通用”。 

　　“在职称领域打破壁垒，人才流动更自由，必将吸引更多的人才为武汉都市圈发展服务。”与会专家表示，职称互认互通，这对于武鄂黄黄240万专业技术人员是一个重大利好，让四地实现了人才良性互动、有效驱动武鄂黄黄人才一体化建设提能加速。 

　　“职称互认，将改变许多武鄂黄黄专业技术人员的生活，四地企业间人才的流动更高效便捷了！”湖北人福医药集团股份公司人力资源部部长孔娜说，人福医药集团的载体激素药产品线正沿武鄂高速，形成了总部在武汉、研发在鄂州、生产在黄冈的“产研销大走廊”。她谈到，这次武汉都市圈核心区职称互认恰逢其时，有利于公司在都市圈生产发展和人才队伍建设的布局，不仅让企业增强了发展的信心，也让员工获得了实实在在的便利。 

　　“职称互认不仅能帮助企业引才用才，企业还可以从战略全局上充分的利用人才。”武汉市勘测设计协会秘书长朱昱则认为，武汉都市圈核心区四地人社部门及时响应企业诉求，合力推动实施职称互认，为民营企业提供更加灵活、便捷高效的职称互认服务，将都市圈城市的职称打通使用，有利于大幅提升武鄂黄黄四地勘察设计企业的市场竞争力。 

　　下一步，武汉、鄂州、黄冈、黄石将继续携手共进、合作共赢，进一步拓展合作范围、完善合作机制、加强协调联动，努力实现科技同兴、产业同链、民生同保、人才同享，合力书写武汉都市圈核心区协同发展、合作共融的新篇章。